Bilan du projet FairePlay

L’offre d’insertion de FairePlay! est la suivante :

• Insertion Professionnelle : FairePlay! a pour mission d’accompagner l’insertion professionnelle de personnes éloignées de l’emploi avec un objectif de sorties positives supérieur à 50%

• Développement de Compétences : Les salariés de FairePlay! ont l’opportunité de développer un large éventail de compétences, notamment dans les domaines de la vente, de la logistique, de la réparation d’articles de sport, de la gestion de magasin, et de la communication.

• Formation et Accompagnement : FairePlay! offre une formation et un accompagnement adaptés aux besoins des salariés, en fonction de leurs objectifs professionnels. Ils bénéficient d’un accompagnement individuel de 1h/semaine pour lever les freins périphériques et faciliter leur retour à l’emploi.

• Épanouissement Personnel : Travailler pour une structure engagée socialement et écologiquement contribue à l’épanouissement personnel des salariés en leur permettant de se sentir utiles et investis dans une mission positive pour la société.

• Perspectives d’Emploi Durables : Certains salariés de FairePlay! peuvent trouver des perspectives d’emploi durables au travers de PMSMP, périodes d’immersion.

• Conditions de Travail : FairePlay! s’efforce de créer un environnement de travail favorable, axé sur l’éthique, le respect, et la solidarité, ce qui peut améliorer la satisfaction au travail des salariés.

En résumé, les résultats attendus pour les salariés de FairePlay! incluent une meilleure employabilité, le développement de compétences, l’épanouissement personnel, des perspectives d’emploi durables, un sens du travail, et de bonnes conditions de travail. FairePlay! s’engage à soutenir la réussite professionnelle et personnelle de ses salariés en les aidant à atteindre leurs objectifs.